方大達鋼:以民營擔當 踐行企業(yè)社會責任
火紅的五月,映照著方大達鋼新廠區(qū)的勃勃生機;蔥郁的麻柳鎮(zhèn),見證著傳統(tǒng)工業(yè)向綠色智造的華麗轉身。自2020年加入方大集團以來,方大達鋼在“黨建為魂”企業(yè)文化引領下,不僅實現(xiàn)了經(jīng)營效益的跨越式增長,更以民營赤子的丹心在綠色發(fā)展的賽道上跑出“達鋼速度”,于員工幸福指數(shù)、鄉(xiāng)村振興版圖中留下一抹亮麗色彩。五年來,從淬煉鋼鐵到淬煉時代擔當,方大達鋼以行動詮釋了新時代企業(yè)的責任答卷。
綠色引擎:生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向奔赴
“在這片充滿希望的土地上種下一棵樹、撒下一粒種子,這是一件非常有意義的事?!痹诮o自己種植的樹苗澆水的煉鋼廠員工劉植松說。近日,方大達鋼麻柳新廠迎來了一場別開生面的植樹活動,活動號召員工在“新家園”親手種植一棵樹,共同為建設綠色美麗新達鋼貢獻力量。
活動中,各單位組織人員對植樹區(qū)域進行場地清理和土地翻松,確保每一棵樹苗都能有一個良好的生長環(huán)境。在此基礎上,結合公司前期邀請園林技術員講授的綠植栽植知識,員工開始了緊張的草籽撒播及樹苗栽植工作。大家揮鍬鏟土、扶苗澆水,每一道工序都做得一絲不茍,現(xiàn)場呈現(xiàn)出一片熱火朝天的勞動景象。
據(jù)統(tǒng)計,方大達鋼新廠計劃綠地面積近130萬平方米。通過此次種植活動,成百上千株品種各異的樹苗匯聚在新達鋼的每一寸土地上,新廠區(qū)的綠意漸次展開?!半S著各區(qū)域綠植逐步生長成形,郁郁蔥蔥的鋼鐵森林將變得更加美麗宜人?!眲⒅菜尚χf。
種植活動只是企業(yè)綠色發(fā)展的一個小縮影。方大達鋼牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅持“像對待自己的生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”,大力推進綠色生態(tài)文明建設,打造企業(yè)發(fā)展新引擎。據(jù)統(tǒng)計,達鋼搬遷升級項目環(huán)保投資占項目總投資的17%,煙氣治理采用低氮燃燒器、高效除塵器,新廠區(qū)將全面實現(xiàn)超低排放。在節(jié)能減排方面,企業(yè)采用超高溫亞臨界發(fā)電技術,引入光伏發(fā)電技術,搬遷后溫室氣體年排放顯著減少。同時,新廠區(qū)完全實現(xiàn)雨污廢分流,生產(chǎn)廢水處理采用多級反滲透技術,實現(xiàn)生產(chǎn)廢水零排放。
4月1日,方大達鋼舉行新廠揭牌儀式,隨后企業(yè)迎來了不少參觀者,除企事業(yè)單位外還不乏退休員工、攝影愛好者等,一度讓方大達鋼新廠成為火熱的“打卡地”?!笆孢m的工作環(huán)境,有利于員工身心健康;輕松向上的工作氛圍,有利于員工心無旁騖地工作。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營自然而然也就得到了穩(wěn)步提升?!边@不僅是生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙向奔赴,更是共贏,閑暇時員工談及了這個話題。
員工關懷:從“雇傭關系”到“命運共同體”
“我們提前把端午節(jié)禮品準備好,早點發(fā)到員工手中?!狈酱筮_鋼黨群工作部工會辦主任方小玲介紹,此次發(fā)放的福利品有粽子、蘋果、食用油等。近年來,方大達鋼秉承“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”理念,通過一系列精準對接員工需求的福利政策,構建起企業(yè)與員工緊密相連的“命運共同體”。企業(yè)不僅在傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上溫暖,更通過覆蓋員工及員工家庭的關懷體系,讓員工在物質(zhì)與精神層面實現(xiàn)“雙豐收”。
每逢傳統(tǒng)節(jié)日,方大達鋼的關懷行動從不缺席。端午節(jié)發(fā)放粽子、食用油,中秋節(jié)發(fā)放月餅、粉條,春節(jié)提供羊肉、牛肉等年貨……這些福利不僅傳遞著節(jié)日祝福,更成為員工與企業(yè)情感聯(lián)結的紐帶。此外,企業(yè)在2020年、2022年兩次發(fā)放福利手機,2020年—2025年四次發(fā)放現(xiàn)金紅包,讓廣大員工切實享受到了企業(yè)發(fā)展成果。
與此同時,方大達鋼還構建了覆蓋員工及員工家庭的保障網(wǎng)絡,精準滿足員工多樣化需求:制定專項體檢護航員工身體健康,免費工作餐提供營養(yǎng)均衡的餐食,生日福利送上貼心禮物,“孝敬父母金”為員工父母發(fā)放津貼,“方威勵志獎學金”支持員工子女教育,醫(yī)療費用資助則為困難家庭雪中送炭。據(jù)統(tǒng)計,2020年至2025年,方大達鋼醫(yī)療費用支出超280萬元,幫助多名員工渡過難關。例如,軋鋼廠員工黃建華父親意外受傷時,企業(yè)迅速伸出援手,解其燃眉之急。2024年夏季,方大達鋼工會更是發(fā)放近2萬斤西瓜和超1萬件金銀花飲料,以“清涼行動”傳遞貼心關懷?!耙豁楉椄@驼叩穆涞貙嵤粌H提升了員工的幸福感和歸屬感,更激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了強勁動力?!狈叫×嵴f。
現(xiàn)如今,員工福祉的提升反哺企業(yè)發(fā)展已在方大達鋼形成良性循環(huán)。據(jù)統(tǒng)計,2020年—2025年方大達鋼福利支出超4億元,這些投入轉化為員工的幸福感與忠誠度,推動企業(yè)良性發(fā)展。正如黨群工作部部長羅錫蘭所言:“廣大員工既是幸福的見證者,更是輝煌篇章的書寫者。我們都在物質(zhì)與精神‘雙豐收’中,與企業(yè)結成緊密的‘命運共同體’”。
社會擔當:鄉(xiāng)村振興與公益實踐的深度踐行
在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領下,方大達鋼始終將社會責任融入發(fā)展基因,通過產(chǎn)業(yè)幫扶、公益捐贈、人才培育等多維度實踐,為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興及社會公益事業(yè)注入強勁動力,彰顯民營企業(yè)的家國情懷。
自2021年起,方大達鋼在達州市經(jīng)信局的牽頭下,積極參與到萬源市大沙鎮(zhèn)龍井扁村鄉(xiāng)村振興工作中。據(jù)統(tǒng)計,方大達鋼向龍井扁村累計投入定點幫扶資金近80萬元、消費幫扶近140萬元,通過幫扶產(chǎn)業(yè)、改善基礎設施等方式助力龍井扁村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。2024年新春前夕,企業(yè)通過定向采購5600余份農(nóng)副產(chǎn)品,總價值近100萬元,為當?shù)亟?jīng)濟托底性幫扶奠定基礎。此外,企業(yè)還定期調(diào)研民生改善、環(huán)境治理等難題,推動幫扶舉措落地見效。憑借突出貢獻,方大達鋼于2022年獲評達州市“萬企興萬村”行動“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
2022年夏季,達州市遭遇罕見高溫干旱,企業(yè)保衛(wèi)部消防隊隊長桂成剛帶隊為通川區(qū)3個缺水村莊運送40噸生活用水,惠及70戶上百名村民;針對行動不便者,團隊更提供“送水上門”服務,解百姓燃眉之急。此外,企業(yè)連續(xù)多年開展慰問活動,為達州市西罡學校、特殊教育學校、通川區(qū)蒲家鎮(zhèn)旭坡村“童伴之家”捐贈學習及體育用品。近年來,方大達鋼開展公益慈善事業(yè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和賑災抗疫等履行社會責任,捐款捐物累計近3000萬元。
此外,方大達鋼還以黨群工作為紐帶,常態(tài)化組織志愿者參與社區(qū)共建、文明創(chuàng)城等公益活動,累計服務結對社區(qū)超千人次。在解決就業(yè)方面,方大達鋼更是從引進來、培養(yǎng)好、留得住等關鍵方面入手,五年來新招員工1400余人,其中退役軍人400余人。
從生態(tài)建設到員工福祉,從鄉(xiāng)村振興到公益實踐,方大達鋼以行動深刻詮釋了“取之于社會,回報于社會”的企業(yè)宗旨。正如公司黨委負責人所說,“企業(yè)的價值不僅在于創(chuàng)造利潤,更在于服務社會。未來,方大達鋼將繼續(xù)以‘黨建為魂’企業(yè)文化為引領,為區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展貢獻更多民營力量?!?/span>
記者:秦雪梅
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